安徽省宁国市采取多种措施解决企业用工难问题

近年来，随着宁国市招商引资力度的加大和民营企业的快速发展及企业技术含金量的提高，劳动力需求量急剧增加，而本地劳动力资源部分外输，剩余劳动力因年龄、就业观念、技能结构等原因难以满足企业需求，因此出现了企业“用工难”的现状。

为切实有效解决这一问题，宁国市政府人社部门采取了六项措施：一是开展企业用工需求和农村劳动力资源调查，及时掌握该市劳动力供需状况；二是及时发布劳动力供求信息，为劳动者和企业建立快捷有效的信息对接平台；三是主动面向企业开展用工指导，强化对企业的招聘服务；四是大力加强职业技能培训，满足经济发展对技术人才的需求。五是帮助和引导企业构建和谐劳动关系，规范企业用工行为；六是着力解决就业困难人员”、残疾人、大学生、退伍军人等特殊群体的就业。七是通过举办大型人力资源招聘会、就业援助月、春风行动等大型活动，为该市劳动力和企业提供交流平台。截止目前，该市就业工作取得了明显成效，就业的规模不断扩大，就业结构不断调整优化，就业局势保持总体稳定，全市新增就业35283万人，转移农业劳动力27056人，城镇登记失业率控制在4%以内。

通过以上措施有效解决了该市企业用工难问题，为企业提供了急需技术和技能人才，缓解了企业用工矛盾，促进了企业生产发展，受到了企业好评。