因病致残,怎样办理病退,工资如何发放,办理病退后,养老保险、医疗保险,原单位[企业单位】该如何承担?

金智新闻|2012-09-11| 次阅读

因病致残,怎样办理病退,工资如何发放,办理病退后,养老保险、医疗保险,原单位[企业单位】该如何承担?

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根据国务院令第111号文件规定:职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,在双方签订离岗休养协议后,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,生活费标准由企业自主确定,但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定最低标准。一般为当地最低工资标准的百分之七十。
企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳社会保险费,即由企业和职工本人分别分担各自应缴纳的社会保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。