招聘流程外包服务(RPO)
产品解释
      招聘流程外包服务(Recruitment Process Outsourcing),是指金智人力资源集团根据企业的用人需要,充分发挥自身招聘会、网站、人才库、渠道输送四大平台优势和专业的招聘团队,采用专业的招聘服务,接受客户单位全部或部分招聘、甄选、培训等工作的委托,提供起点到终点的招聘流程外包服务。
  
产品模式
      ● 一站式招聘流程外包服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访。
      ● 定制化招聘流程外包服务:针对不同需求及预算,金智人力资源集团提供量身定制的解决方案。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
      ● 专项招聘流程外包服务:针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业,金智人力资源集团依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
      ● 应届生校园招聘服务:针对内部HR资源有限,无法应对繁杂的应届生招聘事宜,金智人力资源集团提供一站式应届生校园招聘解决方案,有效满足企业需求。
      ● 产业转移招聘流程外包服务:客户单位产业基地迁移,陌生的区域,很难在有效时间内招聘到所需的人力资源,金智人力资源集团扩大客户在新基地的人才搜寻与招聘工作,满足客户单位用人需求。
 
招聘外包服务要点
      ● 帮助企业选择有效媒体,投放网络及报纸招聘广告。
      ● 简历统一收集、筛选。
      ● 部分职位提供主动访寻服务。
      ● 面试和电话面试。
      ● 撰写候选人报告。
      ● 协调安排候选人到企业方的面试。 
      ● 候选人入职前的背景调查。

产品特点

      招聘质量提高、招聘时间缩短、招聘流程改善、招聘成本削减。

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