兰溪劳动部门进一步规范建筑企业农民工工资支付

近日，兰溪市劳动部门组织召开专题会议，探讨如何进一步规范建筑企业农民工工资支付行为，并向全市建筑企业发布了温馨提示。
　　建筑业是欠薪的高发行业，也是农民工权益维护的焦点。每到元旦、春节期间，兰溪市建筑企业欠薪问题集中，案件数量多，涉及人员广，拖欠金额大，突发事件数次发生，甚至出现跳楼、爬吊塔、打架、围堵等行为。据统计，去年兰溪发生建筑企业农民工工资欠薪23起，涉及395人、金额262.74万元。
　　如何才能规范农民工工资支付？兰溪市劳动部门总结经验，向全市建筑企业发布了温馨提示：一是落实责任。按照“谁承包、谁负责”的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资付总责，一旦出现欠薪，承建单位负责。二是严格进人关。建筑工地进人时，应严格查验身份证件，审核身份证件的有效性。三是做好培训。进场的工人上岗前必须先进行“安全三级教育”、岗位动能考核、单位规章制度等学习。四是办好手续。工地应确立专人负责农民工劳动合同签订、花名册建立、外来人口暂住证办理、银行卡办理等工作。五是认真落实记工考勤卡。这是预防工资拖欠及身份确定、工资约定、考勤记录为一体的工具。六是统一工资支付。由单位统一为员工办理银行卡，通过银行发放工资。七是公示监督途径。在工地上公示公司人事劳资负责人姓名、联系电话，出现劳资纠纷后使员工知晓解决途径，防范矛盾激化。